## ヴェブレンの企業の理論の構成
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ヴェブレンの企業観
ヴェブレンは、古典派経済学が前提とするような、受動的に利潤を最大化する存在としてではなく、経済社会において能動的に行動する存在として企業を捉えました。彼は、企業を所有者と経営者に分け、所有者を「怠惰な金持ち」、経営者を「産業的職業人」と位置づけました。所有者は、配当による金銭的な利益のみに関心を持ちますが、経営者は企業の成長や技術革新に関心を持ちます。
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顕示的消費と顕示的遊休
ヴェブレンは、人間には「金銭的競争」を通じて社会的地位を向上させようとする欲求があるとしました。そして、高価な商品やサービスを消費することによって富を誇示することを「顕示的消費」、労働に従事せずに余暇を誇示することを「顕示的遊休」と呼びました。
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企業活動における顕示性の追求
ヴェブレンによれば、企業活動もまた、この顕示性の影響を受けます。企業は、利潤の最大化だけでなく、社会的地位を向上させるために、競合他社よりも優れた技術や製品を開発したり、大規模な工場やオフィスを建設したりします。このような行動は、必ずしも経済合理性に基づいているわけではなく、むしろ社会的な承認を得るための手段として行われます。
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産業的サボタージュ
ヴェブレンは、企業が社会的地位を維持・向上させるために、生産性を犠牲にして価格を引き上げたり、生産量を制限したりする行為を「産業的サボタージュ」と呼びました。これは、企業が短期的な利潤よりも、長期的な社会的地位の維持を優先するために行う行動です。