ドラッカーの「経済人」の終わりを深く理解するための背景知識

ドラッカーの生きた時代と社会状況

ピーター・ドラッカーは１９０９年にオーストリアのウィーンに生まれ、２００５年にアメリカのカリフォルニア州で亡くなりました。彼の生涯は２０世紀の大部分と重なり、激動の時代を生き抜いた人物といえます。第一次世界大戦、世界恐慌、第二次世界大戦、冷戦、そしてグローバリゼーションの始まりなど、社会構造や経済状況が大きく変動する時代でした。彼はこれらの変化を鋭く観察し、未来社会における人間の役割や組織のあり方について深く考察しました。

「経済人」とは何か

ドラッカーが「経済人」という言葉で指し示したのは、経済的な合理性に基づいて行動する人間像です。伝統的な経済学では、人間は常に自分の利益を最大化しようと行動する「合理的経済人」として捉えられてきました。企業活動においても、従業員は賃金という経済的報酬を得るために働き、経営者は利益を追求するために経営を行うという前提に立っています。

産業革命と「経済人」の台頭

産業革命は、機械化と大量生産によって経済構造を大きく変革しました。工場制手工業が中心だった時代から、工場で大量生産を行う時代へと移行し、人々は賃金労働者として工場で働くようになりました。この時代においては、労働者は決められた作業を効率的にこなすことが求められ、「経済人」的な行動が重視されるようになりました。

知識社会の到来と「経済人」の限界

しかし、２０世紀後半になると、コンピューター技術の発展や情報化の進展によって、知識社会が到来しました。知識や情報が経済活動において重要な役割を果たすようになり、単純な肉体労働ではなく、知識や創造性を活かした知的労働の重要性が高まりました。このような社会においては、従来の「経済人」的な考え方では、人間の能力や可能性を十分に引き出すことができなくなってきました。

知識労働者と自己実現

ドラッカーは、知識社会においては、知識労働者が中心的な役割を果たすと考えました。知識労働者は、専門的な知識やスキルを持ち、自ら課題を設定し、創造的に解決する能力を持つ人々です。彼らは、単に経済的な報酬だけでなく、自己実現や社会貢献といった、より高次な欲求を満たすことを求めるようになります。

組織における人間の役割の変化

知識社会においては、組織における人間の役割も変化します。従来のように、トップダウンで指示命令に従うのではなく、個々の知識労働者が自律的に判断し、行動することが求められます。組織は、知識労働者が能力を最大限に発揮できるような環境を提供し、彼らの成長を支援する必要があります。

「経済人」の終わりと新しい人間像

ドラッカーは、「経済人」的な考え方が知識社会にはそぐわないと指摘し、「経済人」の終わりを宣言しました。そして、知識社会においては、自己実現や社会貢献を目指す「知識労働者」が中心的な役割を果たすと考えました。ドラッカーの「経済人」の終わりは、単なる経済学的な議論にとどまらず、人間観や社会観の転換を促すものであり、現代社会を理解する上でも重要な概念といえます。

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