90代のためのドラッカー「現代の経営」

ドラッカーが説く「変化」への対応

90歳という年齢は、人生において多くの変化を経験してきたことを意味します。戦争、高度経済成長、バブル崩壊、そしてIT革命。社会構造、価値観、生活様式など、あらゆるものが大きく変貌を遂げてきました。ドラッカーの「現代の経営」は、まさにこの「変化」をテーマに、組織がどのように対応していくべきかを論じた書籍です。激動の時代を生き抜いてきた90代にとって、ドラッカーの洞察は、自身の経験と照らし合わせながら深く理解できるのではないでしょうか。

「貢献」という視点から人生を振り返る

ドラッカーは、「企業の目的は顧客の創造である」と述べています。これは、企業は社会に貢献することで存在意義を持つという考え方です。90代の人生を振り返る時、社会に対してどのような貢献をしてきたのか、あるいはこれからどのような貢献ができるのかを考えることは、大きな意味を持つでしょう。「現代の経営」を読むことで、ドラッカーの提唱する「貢献」という視点を、自身の人生に置き換えて考えるきっかけを得ることができます。

「組織」における自身の役割を再認識する

ドラッカーは、「現代の経営」の中で、組織における個人の役割や責任について詳しく論じています。組織は、共通の目的を達成するために個人が集まって形成されるものです。90代の方々の中には、これまで様々な組織に所属し、それぞれの役割を担ってきた経験を持つ方も多いでしょう。「現代の経営」を読むことで、組織における自身の役割を改めて認識し、組織と個人の関係性について深く考えることができます。

「知識社会」における学びの重要性

ドラッカーは、「知識社会」の到来を予見し、知識労働者の重要性を説いていました。現代社会において、知識や情報は最も重要な資源であり、常に学び続ける姿勢が求められています。90代であっても、学ぶことをやめてしまうのではなく、新たな知識や情報を吸収することで、より豊かな人生を送ることが可能になります。「現代の経営」は、知識社会における学びの重要性を再認識させてくれるでしょう。

「自己実現」のためのヒントを得る

ドラッカーは、個人の成長と自己実現についても深く考察しています。彼は、個人が自身の強みを理解し、それを活かすことで、組織に貢献し、自己実現を達成できると考えていました。「現代の経営」を読むことで、90代の方々は、自身の強みや能力を再発見し、残された人生をより充実させるためのヒントを得ることができるかもしれません。

普遍的な「経営の原理原則」を学ぶ

ドラッカーの「現代の経営」は、出版から半世紀以上が経過した現在でも、多くの経営者に読まれ続けています。これは、ドラッカーが提唱する「経営の原理原則」が、時代を超えて普遍的な価値を持つからです。90代の方々にとって、「現代の経営」を読むことは、単に経営学を学ぶだけでなく、普遍的な真理に触れ、人生の指針を得る貴重な機会となるでしょう。

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読書意欲が高いうちに読むと理解度が高まります。