## ヴェブレンの「企業の理論」の思想的背景
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ダーウィンの進化論の影響
ヴェブレンは、ダーウィンの進化論、特に「適者生存」の概念に大きな影響を受けました。しかし、ヴェブレンは生物学的進化論をそのまま社会現象に適用したわけではありません。彼は、人間社会における進化は、生物学的進化よりも、習慣や制度といった文化的要因によって大きく左右されると考えました。
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後期的辺境論の影響
ヴェブレンは、アメリカの経済史を分析する上で、ターナーの「フロンティア thesis」の影響を受けています。フロンティア thesisとは、アメリカの民主主義や個人主義は、西部のフロンティアにおける開拓経験によって形作られたという考え方です。ヴェブレンは、フロンティアの閉鎖によって、アメリカの経済活動は、生産活動よりも金銭的な利潤追求を目的とする「企業活動」に移行したと論じました。
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ドイツ歴史学派の影響
ヴェブレンは、ドイツ歴史学派、特にグスタフ・フォン・シュモラーやマックス・ウェーバーの思想からも影響を受けました。ドイツ歴史学派は、抽象的な経済理論よりも、歴史的・制度的な分析を重視しました。ヴェブレンもまた、現実の経済現象を理解するためには、歴史的・制度的な文脈を考慮することが不可欠であると考えました。
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マルクス経済学の影響
ヴェブレンは、マルクスの階級闘争論や資本主義批判からも一定の影響を受けています。特に、ヴェブレンの「顕示的消費」や「産業的サボタージュ」といった概念は、マルクスの「疎外論」や「搾取論」と共通する部分が見られます。しかし、ヴェブレンは、マルクスのように資本主義の崩壊を必然的なものとは考えていませんでした。
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制度経済学の系譜
ヴェブレンは、制度経済学の先駆者の一人とされています。制度経済学は、新古典派経済学のような抽象的な理論モデルではなく、現実の経済現象を規定する制度や慣習に焦点を当てます。ヴェブレンの「企業の理論」も、企業を単なる生産単位としてではなく、社会的な権力構造や制度と密接に結びついた存在として分析しています。