パーソンズの社会体系論の選択
パーソンズの社会体系論における「選択」
タルコット・パーソンズは、社会システムがどのように機能し、持続するかを説明するために、複雑で抽象的な理論を構築しました。彼の理論の中心的な概念の一つに「選択」があります。しかし、パーソンズが使用する「選択」は、我々が日常的に使う意味とは大きく異なります。
行為のレベルにおける選択
パーソンズは、社会システムを構成する最小単位を「行為」と捉えました。そして、あらゆる行為は、行為者が直面する一定の枠組みの中で行われると考えました。この枠組みは、「文化的規範」「社会構造」「心理的要因」という三つの要素から成り立ちます。
* **文化的規範**: 行為者が所属する社会で共有されている価値観や信念、行動規範などを規定します。
* **社会構造**: 行為者が社会の中で占める地位や役割、他の行為者との関係性などを規定します。
* **心理的要因**: 行為者自身の性格や欲求、能力などを規定します。
パーソンズは、これらの要素が行為者の選択肢を制約すると同時に、行為を方向付けると考えました。つまり、行為者は完全に自由な選択を行うのではなく、これらの要素によって規定された範囲内で選択を行うことになります。
システムのレベルにおける選択
パーソンズは、社会システムを、それぞれ独自の機能を持つ複数のサブシステムから構成されると考えました。これらのサブシステムは、相互に影響を与え合いながら、システム全体の均衡を維持するために機能します。
パーソンズは、社会システムが存続するためには、以下の四つの機能（AGILスキーマ）を果たす必要があると考えました。
* **適応（Adaptation）**: 環境から資源を獲得し、それをシステムに配分する機能
* **目標達成（Goal Attainment）**: システム全体の目標を設定し、それを達成するための資源を動員する機能
* **統合（Integration）**: サブシステム間の調整を行い、システム全体の調和を維持する機能
* **潜在的パターン維持（Latency）**: システムの価値観や規範を維持し、次世代に伝達する機能
パーソンズは、これらの機能を果たすために、社会システムは常に環境との間で資源や情報の交換を行い、自己調整を繰り返すと考えました。この過程で、社会システムは、複数の選択肢の中から最適なものを「選択」する必要性に迫られます。
パーソンズの「選択」概念の特異性
重要な点は、パーソンズが「選択」という言葉を、意識的な意思決定としてのみ捉えていないことです。彼は、社会システム自体が、まるで意志を持っているかのように、環境に適応し、存続するために「選択」を行っていると考えたのです。