## オーウェンの新社会観の機能
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資本主義社会の矛盾の克服
ロバート・オーウェンは、産業革命期のイギリスで資本家として成功を収めながらも、当時の社会システムに矛盾を感じていました。彼は、労働者が貧困に苦しみ、劣悪な環境で労働を強いられている現実を目の当たりにし、その原因が資本主義の競争原理と、人間を利益追求の手段としか見なさない考え方にあると分析しました。
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「環境形成論」に基づく社会変革
オーウェンは人間は生来善であり、その性格は生育環境によって形成されるとする「環境形成論」を提唱しました。そして、人間性を重視した環境を提供することで、人々を貧困や悪徳から解放し、協調と共存に基づく理想社会を実現できると考えました。
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具体的な社会改革の実践
オーウェンは自らの思想を実践に移し、自らが経営するニュー・ラナークの工場で労働環境の改善、幼児教育の実施、労働時間短縮などの改革を行いました。その結果、労働者の生活水準は向上し、工場の生産性も高まりました。この成功は、当時の社会に大きな衝撃を与え、多くの社会改革者たちに影響を与えました。
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