## オーウェンの新社会観の企画書
1. 著者
ロバート・オーエン
2. 執筆背景（執筆時点の情報）
* 1771年生まれ。産業革命期のイギリスの実業家、社会思想家。
* 幼少期から労働の現状や教育の必要性に関心を抱く。
* 18歳で工場経営に携わり、成功を収める。
* ニュー・ラナークの工場で労働環境の改善、幼児教育の実践を行う。
* その革新的な試みは国内外から注目を集める。
3. 本書の目的
* 産業革命による社会の変革の中で、貧困や労働問題の解決策を提示する。
* 人間性を重視した新しい社会システムの構築を提案する。
* 教育の重要性と可能性を訴え、社会変革の中心的な役割を担うことを主張する。
4. 本書の内容（構想）
* 当時の社会状況：産業革命による貧富の格差の拡大、劣悪な労働環境、児童労働などの問題点を指摘する。
* 従来の社会システムへの批判：資本主義経済の競争原理や、人間を労働力としか見なさない社会構造を批判する。
* 新しい社会システムの提案：「協力」と「協調」に基づく社会、「人間形成」を重視した教育システムの必要性を説く。
* ニュー・ラナークの実践例：自らの工場で行った労働環境改善、教育機関の設立などの具体的事例を紹介する。
5. 想定読者
* 社会問題に関心を持つ知識人
* 政治家、経営者、教育関係者
* 産業革命の影響を受けている労働者階級