ウェーバーの権力と支配の話法
ウェーバーにおける権力と支配の定義
マックス・ウェーバーは、社会学の創始者の一人とされ、権力と支配についての古典的な分析でも知られています。ウェーバーによれば、
> **権力**とは、「他の人間の抵抗に遭っても、自己の意志を貫徹する確率」のことである。
これは、権力が人間関係における非対称性を表すことを示唆しています。つまり、権力を持つ者は、自分の望む結果を得るために、他者の行動に影響を与えることができます。
一方、**支配**は、
> 「命令が、特定の内容で、特定の人々によって、服従される確率」のことである。
支配は、権力を行使するためのより具体的な形態であり、命令に対する服従を前提としています。ウェーバーは、支配が正当化され、安定的に続くためには、被支配者からの「**正当性の信念**」が必要であると主張しました。
支配の類型
ウェーバーは、正当性の根拠に基づいて、支配を三つの純粋類型に分類しました。
1. **伝統的支配**: 古くからの習慣や伝統、しきたりへの信仰に基づいて正当化される支配。家父長制や君主制などがその典型的な例です。
2. **カリスマ的支配**: 特定の指導者個人に備わった、超自然的、超日常的な資質、あるいは英雄的行為や模範的行為に対する信奉に基づく支配。 예언者、英雄、革命指導者などが挙げられます。
3. **合法的支配**: 合理的に制定された規則、法律、制度への服従に基づいて正当化される支配。現代の官僚制や法治国家がこのタイプに該当します。
これらの純粋類型は、現実の社会においては組み合わされて現れることが多く、歴史の推移とともに支配の形態も変化していく可能性があります。
支配の道具としての官僚制
ウェーバーは、近代社会における支配の最も合理的な形態として、官僚制を挙げました。官僚制は、以下の特徴を持つ組織形態です。
* 分業：業務が専門化され、各々が担当する役割が明確に規定されている。
* 階層制：上位の職務者が下位の職務者を監督する、ピラミッド型の組織構造。
* 成文規則：職務遂行の手順や基準が文書化され、客観的な基準に基づいて業務が行われる。
* 非人格性：規則に基づいた公平な扱い、個人的な感情や関係に左右されない。
ウェーバーは、官僚制が効率性と合理性を追求する近代社会において、支配の道具として非常に有効であると考えた一方、官僚制が硬直化し、個人の自由や創造性を阻害する可能性についても指摘しました。