パーソンズの社会体系論のメカニズム

パーソンズの社会体系論のメカニズム

パーソンズの社会体系論における基本概念

アメリカの社会学者タルコット・パーソンズは、社会を**システム**として捉え、その構造と機能を分析しました。彼は、社会システムが存続し、発展するためには、以下の4つの基本的な機能を果たす必要があると考えました。

* **適応（Adaptation）：** 環境に適応し、資源を獲得する機能。
* **目標達成（Goal Attainment）：** 目標を設定し、それを達成するための資源を動員する機能。
* **統合（Integration）：** システム内の様々な要素を調整し、一体性を保つ機能。
* **潜在的パターン維持（Latency of Pattern Maintenance）：** 価値や規範を維持し、システムの安定性を図る機能。

AGIL図式と社会システムの階層構造

パーソンズは、上記の4つの機能を**AGIL図式**として表し、社会システムを階層的に説明しました。

* **行動有機体システム（Behavioral Organism）：** 生物学的ニーズを満たし、環境に適応する役割を担います。
* **パーソナリティシステム（Personality System）：** 個人の欲求や目標を追求し、行動を統制する役割を担います。
* **社会システム（Social System）：** 複数の行為者が役割や地位に基づいて相互作用するシステムです。
* **文化システム（Cultural System）：** 価値、信念、シンボルなどを提供し、社会システムを統合する役割を担います。

これらのシステムは相互に関連し合い、それぞれのレベルでAGIL図式の機能を果たすことで、社会全体の均衡と安定が保たれると考えられています。

社会システムにおける相互作用と制度化

パーソンズは、社会システムにおける相互作用が**役割期待**と**制裁**によって規定されると考えました。

* **役割期待：** 特定の地位にある個人に対して、周囲が期待する行動パターン。
* **制裁：** 役割期待に沿った行動に対しては報酬、逸脱した行動に対しては罰を与えることで、社会秩序を維持します。

繰り返し行われる相互作用はパターン化され、**制度**として確立されます。制度は社会システムの安定と継続に貢献します。

社会変動と進化

パーソンズは、社会システムが静的なものではなく、常に変化し発展していくものだと考えました。社会変動の要因として、彼は**分化**と**統合**の過程を挙げました。

* **分化：** 社会システムが複雑化し、より specialized なサブシステムに分かれていくプロセス。
* **統合：** 分化したサブシステムを調整し、新たな価値や規範を生み出すことで、社会システム全体の均衡を再び確立するプロセス。

パーソンズは、社会進化を、分化と統合の過程を経て、より複雑で適応的なシステムへと発展していくプロセスだと捉えました。

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